许幼师校字〔2015〕8号

教学成果奖励方案

中职教师、学生参加各类技能竞赛活动是推动教学改革、提高师生综合素质、培养学生实践动手能力和创新精神的有效途径，同时也是检验教育教学质量的重要依据。为进一步深化我校教育教学改革、加大技能教学工作力度、有效激发教师和学生的积极性和责任心、提高学生的专业技能水平和实践水平，引导学生重视实践，崇尚技能；同时鼓励教师在教学上不断创新，尽快提升我校办学的综合实力，特制定本方案。

一、奖励范围

由教育系统组织的各类专业技能竞赛，包括国家级、省级及地市级。

二、奖励对象

    通过学校确定的直接参与辅导的获奖教师、直接参与竞赛项目的获奖教师。

三、奖励标准

（一）辅导奖

1、单项辅导奖

（1）、获得国家级一、二、三等奖者，学校分别奖励辅导教师2500元、1500元、1000元。

（2）、获得省级一、二、三等奖者，学校分别奖励辅导教师1500元、1000元、500元。

（3）、获得市级一、二等奖者，学校分别奖励辅导教师500元、200元。

（二）集体辅导奖

一个教师辅导多个学生参加集体项目竞赛。奖励标准为，辅导2-7名学生，奖金为单项奖的1.2倍；辅导8-15名学生，奖金为单项奖的1.3倍；辅导16-30名学生，奖金为单项奖的1.5倍；辅导30名以上学生，奖金为单项奖的1.8倍。

（三）其它比赛奖励

学生参加征文比赛等其它由教育行政部门组织的竞赛，获省级及以上一、二等奖的，学校分别奖励辅导教师500元、300元，获得市级一、二等奖的，学校分别奖励辅导教师200元、100元。

（四）竞赛奖

1、教师参加教育行政部门组织的教学技能大赛，获省级及以上一、二、三等奖的，学校分别奖励获奖教师2000元、1000元、500元，获市级一、二等奖的，学校分别奖励1000元、500元。

2、教师参加优质课比赛，获省级及以上一、二、三等奖的，学校分别奖励获奖教师1500元、800元、500元。获市级一、二等奖的，学校分别奖励500元、200元。

3、教师参加论文、课件及演讲、书法等素质比赛，获省级及以上一、二等奖的，学校分别奖励500元、300元；获市级一、二等奖的学校分别奖励300元、100元。

4、教师参加市级及以上教科研立项的，结项后，学校奖励1000元。参加省级教科研成果评选获一等奖，奖1000元；获二等奖，奖励500元。获市级一等奖，学校奖励500元。

5、学生参加竞赛，获得国家级一、二、三等奖者，学校分别奖励1500元、1000元、500元。获得省级一、二、三等奖者，学校分别奖励600元、300元、200元。获得市级一、二等奖者，学校分别奖励200元、100元。

6、学生参加征文比赛等其它由教育行政部门组织的竞赛，获省级及以上一、二等奖的，学校分别奖励200元、100元，获得市级一等奖的，学校奖励100元。

四、有关说明

1、所有获奖均依据上级教育行政部门的文件。

2、同一项目层层获奖的以最高一次奖励金额发放。

3、学校内部比赛以精神奖励为主。校内比赛成绩作为推荐市级以上比赛的依据。不参加校内比赛，原则上不向上级推荐参赛。

4、获奖学生除获得学校表彰外，要根据奖励级别增加学分。在同等条件下，要优先推荐为三好学生、优秀毕业生。

5、如上级竞赛规则规定所有选手均获奖，则学校对最末等次不奖励。

6学校向上级推荐，上级直接认定的等次或荣誉，学校不奖励。

7、本方案自印发之日起执行，原来的奖励方案同时废止。

二〇一五年四月二十日